致昊天全體員工

　　親愛的公司全體同仁：

　　每次公司增添新人，我都非常高興。首先我要祝賀我們的新員工，經過嚴格篩選，你們在激烈的競爭中脫穎而出，成為昊天大家庭中的一員。我代表公司向你們表示熱烈的歡迎，感謝你們選擇了昊天，感謝你們將自己的青春年華和為事業奉獻的熱望托付給了昊天。

　　同時我也要代表公司董事會，感謝已經在昊天工作的員工。你們中的許多人，為了公司的發展，勤勤懇懇、兢兢業業，不計個人得失。正是由于眾多昊天人的團結進取、忘我付出、艱苦拼搏，我們昊天才有創業以來的由小到大、由弱到強，直至發展到今天這樣的規模，成為一個國內智能科技行業知名的品牌。

　　正因為如此，公司每次在制定重大的發展戰略時，每一位領導都非常審慎、凝重。因為我們都很清楚，員工選擇我們昊天，就是對公司的信任，就是把對生活、對事業和對人生理想的追求托付給了昊天。公司只有不斷發展，才能為我們廣大員工提供一個施展才能、實現人生價值的舞臺，才能讓我們的員工找到自己理想的位置，獲得應有的報酬、榮譽和尊嚴。

　　也正因為如此，公司正式提出了"創更好企業、鑄行業金牌"的企業愿景和："以忠為人，以誠謀事"的經營理念；把"關注民生，計量惠民"作為我們的經營宗旨，而"超越自我。追求卓越"正是我們過去擁有和現在倡導的企業精神的精髓。這些絕不是空洞的口號，而是我們企業的更高行動綱領，全體員工的更高行為準則，充分體現出"誠信、團結、創新、共贏"的企業核心價值觀。

　　如果我們把企業比作一艘船，那么這艘船上承載的，就是員工的利益和追求；這艘船最根本的驅動力，就是我們的全體員工。從公司層面來講，我們一直強調以人為本的管理觀念，強調為員工的發展提供機會，創造舞臺，并且已經開始著手建立一套科學公平的工作績效評價體系。通過建立動力機制、壓力機制、約束機制、保障機制和選擇機制，達到人性化管理和理性化管理的完美結合。從另一個層面來講，企業與員工的關系是相互依存的：沒有全體員工的努力，企業就不可能持續發展；企業若不能持續發展，就不可能為員工提供發展的機會。我們將努力讓企業進一步發展，讓每一位員工都感到作為一個昊天人的驕傲和自豪。同時，我們也要求昊天的每一位員工都要時刻記住自己是一個昊天人，你的一舉一動，一言一行，都代表著昊天的形象，你的每一件工作都直接關系著企業的盛衰存亡。每一個昊天人都應該積極維護我們昊天那種充滿活力、健康向上、積極進取、富有使命感和責任感的企業形象。

　　所以，昊天人應當是具有使命感和責任感的人。我們是中國的企業，國家的興旺的振興有我們一份責任；我們是昊天的員工，應該敬業創新，做對每一件事，做好每一件事。

　　公司正在系統地進行經營變革，管理創新，重新整合我們的企業文化，每一位昊天人都應當積極參與。只有參與才能更好理解，只有理解才能達致認同。昊天的制度規范需要每個昊天人自覺遵照執行。我們不能有任何違背公司利益（同樣也是員工利益）的言行，這也是一種最基本的職業道德要求。我們大家都希望、也一定會看到，在全體員工的努力推動下，昊天將一步步接近我們的目標，而昊天的每一位員工，都會在昊天這個朝氣蓬勃、不斷進取的現代化企業中，迅速成長為一流水平的職業人！

　　過去的輝煌屬于大家，美好的明天讓我們攜起手來共同去創造！我們相信：昊天的明天會更好！